転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

・世界中のウェディングドレスを取り扱っている!
・女性が多く、長期的に就業できるような環境・制度設備を行っています!
・ブライダルにはなかなかない土日祝日の公休取得も設けられています!

■担当業務:ドレスコーディネーターとしてお客様への接客、提案をお任せします。

ご新婦様はもちろん、新郎様やゲストの方々の衣装選びのお手伝い。
ドレスに合わせて、アクセサリー小物、ヘアメイク、ブーケまでトータルスタイリング。
そのスタイルはパーティールームのコーディネートとマッチングさせること。
「ドレスをご紹介するだけでなく、ひとりの女性が美しく輝く花嫁なる為のお手伝いをする」それがトリートのコーディネーターです。

【具体的に・・・】
お客様のご要望をお伺いし、お客様にとって人生に一度の最高の舞台ドレスを一緒に探すため、お手伝いをします。
お客様に同社の拘りやスタンスをお伝えし、要望・想いのヒアリング、個性を理解したうえでドレスの提案をしてきます。
ドレスが決定した後は、アクセサリーコーディネート、採寸、式直前にサイズの再確認を行ないます。

★お客様との関係を作っていくことが重要です。
ドレスの打ち合わせは3～4回、1回に2時間程度の時間を要します。普段はオシャレな方でも、ドレスとなると勝手が違うため、非常に悩まれます。
そこで話しや表情などから、お客様にとって最適なドレスを選び出しお勧めします。

★商品の魅力
素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。
日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%の
ドレスをご利用いただいています。 一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化があります。
ドレスに限らず、社員が納得する商品ばかりを集め、妥協なく最高に拘りをもった商品のみを提供しています。

・特徴(TOPICS):・同社は世界中のウェディングドレスを集めたセレクトショップです。
立ち上げたのは、Plan・Do・See出身であり、元プランナー。数多くの結婚式をコーディネートしてきたプランナーだからこそ、その経験を活かして
人生の最高のステージとなる結婚式でドレスをセレクトする事ができます。
一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化が同社の特徴です。
社員が納得する商品ばかりを集め、妥協のない最高に拘りをもった商品のみを提供します。

「世界中をもっと素敵に美しく」
人生最良の日が、最も輝かしい瞬間であってほしい。
結婚式にかける様々な想い。その特別な願いに答えるべく
世界中から選りすぐりのドレスを、お客様の要望に合わせて見立てていく。

ふたりの幸せをゲストへ、会場全体へと広げてくれる。
そんな力を秘めた衣装をお届けするお手伝いができるお仕事です。

・社会人経験1年以上
・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方
・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方

※転勤可能な方

◆◇歓迎◇◆
・ウェディング業界経験者(未経験可)
・元々ブライダル業界を目指されていた方
・新卒でブライダル受けていて再挑戦したい方

・関東エリア（東京・埼玉）
・中部エリア（名古屋）
・関西エリア（京都・大阪・神戸）
※エリア内転勤あり。
※引越費用は会社負担です。

■東京都港区南青山
【最寄駅】表参道駅

■埼玉県さいたま市中央区新都心
【最寄駅】さいたま新都心駅

■愛知県名古屋市東区泉
【最寄駅】名古屋市営地下鉄城線・桜通線「久屋大通駅」1B出口左側

■京都府京都市中京区御幸待通蛸薬師下ル船山町
【最寄駅】阪急京都線「河原町駅」9番出口より徒歩約7分

■大阪府大阪市中央区南船場
【最寄駅】地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3番出口より徒歩4分

■兵庫県神戸市中央区海岸通
【最寄駅】 旧居留地・大丸前駅徒歩4分、元町駅徒歩5分

10:00～19:00
【休憩】60分
【残業】月平均25時間

正社員

試用期間2ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

370万円～400万円

《入社時想定年収》370万円～400万円
月給:265,000円～285,000円
基本給:231,340円～249,100円
固定残業代:33,600円～35,900円
固定残業時間:20時間
固定残業時間を超える時間外労働についての賃金の追加支給あり


※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
※ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。
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■昇給年1回
■賞与年2回/6月・12月※業績連動

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■超過残業手当(固定残業時間20時間を超過した分)
■交通費(上限5万円まで / 月)
以下の手当は対象者が限られます。
<総合職・一人暮らし・独身3つの条件を満たした方を対象>
(※社内規定あり)
■住宅手当(7,000円～19,000円/月)
■東京エリア手当(2万円/月)
<総合職のみ対象>
■異動手当
■借り上げ社宅制度有
<小3年生までのお子様を養育しながら勤務する方のみ対象> (社内規定あり)
■保育手当(上限2万円まで / 月)
■育児時短勤務OK
※所定労働時間8時間から最大2時間短縮(6時間勤務)まで短縮が可能
<その他全社員対象手当>
■出張手当
■リファラル採用手当
■MVP褒賞旅行(半年に1回)
■整体マッサージ利用割引有(※回数制限有)
■ピラティス・ヨガレッスン利用割引有(※回数制限有)
■グループ会社<(株)Plan・Do・See直営>のレストランやホテルの利用割引有
■ランチ制度(現場スタッフにはお弁当をご提供 /週1回※店舗により異なります)
その他独自の制度も多数!
■社員割引制度
婚礼衣裳及びパーティードレス(HAUTE rent to runway)のレンタル割引有
┗自身の結婚式に、自社の商品を纏いたいという夢が叶います!
■海外研修(ニューヨークやイタリアなど)
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
メンズフォーマルコーディネーターはイタリアの「PITTI UOMO」という
世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行できます。
■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です。

■年間休日:107日
■休日休暇:月9日(シフト制)
※店舗の定休日は火曜日
※月に1度の土日祝の公休取得が可能
※有給消化義務の5日間を合わせ、122日以上の休日あり
<内訳>年間休日(107)+有給義務(5)+夏季年末年始休暇(10)
■夏季休暇/年末年始休暇:各5日
■有給休暇:年間5日消化義務有
→入社半年で10日間の付与(法定通り)
■その他:介護休暇、慶弔休暇、長期連続休暇など
■産前産後休暇(取得/復職実績有)
→男性の取得も過去有
■育児休業取得(復職実績有)
■アニバーサリー休暇
年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可能です。
→試用期間後取得可能(土日祝OK)
記念日を変更も可能
(例)誕生日→結婚記念日、結婚記念日→お子さんの誕生日へ変更など
■リフレッシュ休暇
例)入社3年:3日/入社5・8年:5日/入社10年:7日/入社13年:8日/入社15年:10日
※公休+リフレッシュ休暇で、7日以上の連休を取得するスタッフも多数!

事業拡大に伴う増員
採用人数：4名～5名

～ご応募いただいた後は、まず当社の転職サポート担当が丁寧にご説明させていただきます～

書類選考→面接（3～4回）→内定
※筆記・Web試験：なし